採用情報

募集要項(新卒採用)

募集職種 ①システムエンジニア
②プログラマー
雇用形態 正社員
応募資格 ①大学院卒
②大学卒/短期大学卒/専門学校卒/高等専門学校卒
③既卒(卒業後3年以内、社員として就業経験のない方)
応募書類 履歴書(写真添付)/成績証明書
勤務時間 9:00〜18:00(各プロジェクトの勤務時間に準ずる)
給与 大学院卒:月給:254,475円(※定額残業代:34,375円含む(20時間分))
四大・短大:専門・高専卒:242,913円(※定額残業代:32,813円含む(20時間分))
※20時間分を超過した分については別途支給
諸手当 通勤手当(会社規定により支給:上限50,000円まで)
住宅手当
通信補助
超過勤務手当(20時間を超過した場合)
役職手当(主任職相当以上より支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月、3月)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇:10日~20日
※初年度10日、入社3ヵ月後に5日付与、半年後に5日付与
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

・夏季休暇は7月~9月の間に3日間取得可能
・年末年始休暇は12月29日~1月3日
・慶弔休暇(特別休暇)は入社1年後から使用可能
※年間休日数の固定無しのため年度により変動あり(120日以上)
教育制度 ①入社時新入社員研修
本社での社会人基礎研修(社内ルールやビジネスマナー中心)を行い、その後は約3ヶ月の間、技術研修を行います。研修内容は未経験者の方が受ける事を前提とした研修カリキュラムでJava言語(基礎・応用)、データベース、システム設計手法を中心に行います。
②OJT
3ヶ月の研修受講終了後、7月から現場の先輩の元でOJTを翌年3月末まで継続します。
また、現場の先輩社員だけでなく、毎月月報を作成し帰社報告日にて報告するなど、部全体でのフォロー体制を取っています。
③メンター制度
研修を受講した社員から指導を受けた社員がメンターとなり、新入社員の主にメンタル面でのケアを目的として毎月1回実施しています。メンター面談ではメンティーとメンターに対して2,000円ずつの面談補助がありますので、先輩社員と食事をしながら気軽に相談できる場を提供しています。
④eラーニング
契約しているeラーニングは約3,000以上の講座を何時でも無料で受講する事が可能です。
社員のスキルアップや基礎知識習得に活用されており、90%以上の社員が受講しております。
入社1年目から3年目までは会社指定の講座を受講し、社会人基礎力の向上に役立てています。

採用の流れ

  • マイナビよりエントリー

  • 会社説明会

    オンラインで実施致しますので、当社へ応募を検討されている方はマイナビからご予約ください。
    会社説明会では、ITの業界の概要から当社のご案内まで詳しくご説明致します。

  • 適性検査

    Web上で行うIT業界向けの適性検査です。
    適性検査は、一次面接の日程が確定し次第、面接日までに受検頂きます。

  • 一次面接(個別)

    一次面接は、採用担当者によるオンライン面接になります。
    応募いただいた方全員と面接致します。当社では、入社前の面接時点で、
    一人ひとりとしっかりと向き合うことを大切にしています。気になることはなんでもご質問ください。

  • 最終面接(個別)

    最終面接は、役員または各部署の責任者による対面での面接になります。お互いのことを知るために、
    じっくりとお話をさせてください。
    面接場所は、東京・大阪・広島のいずれかの事務所で実施致します。アクセスしやすい場所を教えてくださいね。

  • 内々定

    最終面接後、7日以内にご連絡致します。おめでとうございます!

内定後の流れ

  • 内定式

    10月

    東京本社に来社いただき、内定式を執り行います(概ね10月の実施)。
    内定式では、社長・役員の挨拶を行い、皆さんに内定証書を授与します。
    また、同期入社となる仲間との初顔合わせとなりますので、内定式終了後は懇親会を実施しています。
    懇親会は年齢の近い先輩社員達が参加しますので、先輩社員も交え、内定者の皆さんで交流を楽しんでください。

    内定式
  • 内定後から入社までのフォロー

    10月~3月

    内定後から入社までは、内定者の負担にならないようなフォローを行っています。
    学生である間は学生時代にしかできない事をやり切って欲しいため、課題やイベントは最低限に抑えています。
    会社の雰囲気を感じ取ってもらうために、会社の動きやイベントを記載した「内定者向け社内通信」を毎月1回配信し、入社が近づいてきた2月頃には、オンラインでの顔合わせを実施しています。

    内定後から入社までのフォロー
  • 入社式

    4月1週目

    社会人初日となる日に本社にて入社式を執り行います。
    入社式では、社長・役員の挨拶を行い、皆さんに入社辞令と名刺を授与します。
    全体的には引き締まった雰囲気の中にも和やかな場面もあります。
    この日から皆さんは当社の一員となります。上司、先輩社員がしっかりフォローしていきますので、一人前の社会人・技術者へ向けてフレッシュに取り組んでいきましょう!

    入社式
  • 入社後の研修

    4月2週目

    入社日から1週間は本社での集合研修となります。社会人としてのビジネスマナーをはじめとした基礎的な研修を行います。
    2週目から6月末までは、外部研修機関にて本格的な技術研修を実施します。技術研修では言語学習やチーム開発演習など7月からの現場配属に向けた実践的な演習を行います。

    入社後の研修