色々な分野の出身者が活躍出来るフィールドがあります!
当社では情報系分野の出身者を始め、文理問わず様々な出身校から新卒で入社した社員が多くの経験を積み、
管理職やチームリーダーとなって活躍しています。そんな社員の一例を当社モデルケースとしてご紹介します。
- 1年目
- 3ヶ月間の研修後に、OJTとして自社メンバーが7名常駐するプロジェクトに参画。
- 2年目
- プログラマーとして自社メンバーが2名常駐するプロジェクトに参画。
- 4年目
- 初級システムエンジニアとして自社メンバーが8名常駐するプロジェクトに参画。
- 5年目
- システムエンジニアとして単独で新規顧客のプロジェクトに参画。
- 6年目
- 新入社員の教育担当となる。
- 7年目
- アシスタントマネージャー(主任職)に就任。 参画プロジェクトにてサブシステムのリーダーを担当。
- 9年目
- ラインマネージャー(課長職)に就任。 参画プロジェクトにて最大10名の自社メンバーを管理。
- 1年目
- 3ヶ月間の研修後に、OJTとして自社メンバーの下で社内受託案件に参画。
- 2年目
- 遊技機器開発プロジェクトにプログラマーとして参画。 1年を通して、プログラミング工程~システムリリースまでを経験。
- 3年目
- ネットバンクシステム保守開発のプロジェクトにシステムエンジニアとして参画。
- 4年目
- 主担当として案件を任されるようになる。客先のシステム担当者と接する機会も増加。
- 6年目
- アシスタントマネージャー(主任職)に就任。 参画プロジェクトで自社メンバーを管理。
- 1年目
- 3ヶ月間の研修後に、OJTとしてネットバンク保守開発案件に参画。
- 2年目
- 業務知識を習得するためのテスト業務を経て、徐々にプログラミング作業に移行。
- 3年目
- 新規の大型案件に開発メンバーとして参画し、様々な処理のプログラミングを経験。
- 4年目
- 保守開発チームのメインプログラマーとして、後輩のフォローも担当。