リクルート
RECRUIT
- 募集職種
- ①アプリケーション開発SE
②システム基盤エンジニア
③プログラマ
- 雇用形態
- 契約社員(正社員登用制度有)
- 業務内容
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- ①金融(銀行・信託・ネットバンク)、製造、流通など各業種において、要件定義、基本設計から開発、テストを担当して頂きます。
- ②分散系(UNIX/Linux、Windowsサーバ)、ホスト(IBM汎用機)のシステム基盤(OS、ミドル)の設計/構築、運用を担当して頂きます。
- ③プロジェクトのメンバーとして主に詳細設計、開発、テストを担当して頂きます。
- 応募資格
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- ①金融(銀行、信託、生保、損保)、製造、流通などの各分野において、システム設計/開発に3年以上携わった方
Web、C/S、汎用機での設計/開発の経験がある方
PM/PMO、リーダー経験がある方は歓迎致します - ②UNIX/Linux、Windows Serverなどのサーバ設計/構築経験がある方
Oracle、SQL-Serverなどオープンソース系DBの設計/構築/チューニング経験のある方
各メーカーのミドルウェア製品の設計/設定経験のある方(IBM製品、富士通製品の経験がある方歓迎致します)
IBM汎用機での基盤経験(z/OS、DB2、IMS等)のある方 - ③Java、Unix-C、PHP、.NET(VB、C#)、PL/SQL、COBOLなどの開発言語を用いた開発経験が2年以上ある方
※募集資格に満たない方でもお気軽にご応募下さい。
- ①金融(銀行、信託、生保、損保)、製造、流通などの各分野において、システム設計/開発に3年以上携わった方
- 勤務地
- 東京本社、大阪事業所、広島事業所の各プロジェクト拠点(請負先)
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(各プロジェクトの勤務時間に準ずる)
- 給与
- 当社規定により優遇 ※試用期間3ヶ月(給与は本採用時と同額)
- 諸手当
- 通勤手当(会社規定により支給:上限50,000円まで)
超過勤務手当
役職手当(主任職以上)
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(7月、12月)
- 教育制度
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①若手社員向け研修
特に入社1年目~入社3年目の若手社員向けの研修に力を入れており、「3年間で1人前の社会人になる」を目標とした研修カリキュラムを設定しております。外部の研修期間を利用したワーク式の研修や会社で設定したeラーニングのカリキュラムを受講します。②マネージャー向け研修
新任マネージャー向けにマネージメント基礎の研修受講を年3回受講を行い、組織運営や部下育成の教育を実施しています。③eラーニング
契約しているeラーニングは約3,000以上の講座を何時でも無料で受講する事が可能です。
社員のスキルアップや基礎知識習得に活用されており、90%以上の社員が受講しております。