私はエムコスミックに新卒で入社し、11年目を迎えました。大学卒業後すぐに入社しましたが、文系出身なのでIT業界の経験や知識はありませんでした。最初の1年目は医療系のシステム開発に配属され、先輩にサポートしてもらいながら少しずつ業務を覚えました。

その後、3年目からネットバンクの保守開発に携わり、現在の仕事に繋がっています。現在は、ネットバンクのシステム開発に携わりながら、ラインマネージャーとして5名のメンバーを率いています。

ラインマネージャーの業務内容は多岐にわたっており、さまざまなことを同時進行しなければなりません。勤怠管理や部下との定期面談、会社との調整など、プロジェクト外のマネジメント業務にも力を注いでいます。また、1ヶ月に1回メンバーと面談をして、業務の状況や困りごとを確認しています。部下が抱える不満や課題を会社に共有し、解決策を見つける役割も担っている、いわば管理職ですね。

管理職の仕事は、現場でのシステム開発とはまったく異なるスキルが求められるため、戸惑うことも多いのですが、それが新しいやりがいになっているのも事実です。そのため、現場の業務とラインマネージャーとしての管理業務の両方を経験できることが、私は魅力だと思っています。このような働き方ができるので、技術面だけでなく、組織を支える役割にもやりがいを見出せるようになりました。

現場で働いているだけでは得られない視点やスキルを学ぶことができるのが、この役職の魅力です。会社の体制やスタンスが、私たちのさらなる成長を支えていると、今改めて思っているところです。

エムコスミックの特徴的な働き方のひとつが、在宅勤務の導入です。私は新宿が勤務地ですが、現在はフルリモートで働いています。子どもがまだ小さいので、通勤時間を減らせるのは本当に助かります。朝は8時40分に業務を開始し、17時半に仕事を終えるのが基本です。保育園へのお迎えも間に合うので、生活のリズムを整えやすいです。

私は、2020年1月から約1年4ヶ月間、産休と育休を取得しました。当時を振り返ると、会社や同僚からのサポートがとても心強かったと思います。

例えばつわりがひどかった時、私は休みたいと申し出をしました。「現場に迷惑がかかる」と思っていたのですが、営業担当の方がすぐに『無理しないで大丈夫』と対応してくれました。復帰後も、リモート勤務を取り入れてくれたおかげで、スムーズに仕事を再開することができました。エムコスミックの柔軟な体制のおかげです。

また、育休中も半年に一度、会社から近況確認の連絡があり、会社との繋がりを感じられたのも良かったと思います。長期休暇中も安心して育児に専念できる環境が整っているのがエムコスミックの強みです。

今後の働き方についてですが、子どもが小学校に上がると保育園以上に親が負担する部分が増えるので、その時にどう対応するかが課題です。エムコスミックの柔軟な働き方を活用しながら、さらなる挑戦を続けたいと思っています。

現在会社全体で、特にコロナ禍以降に社員のニーズに合わせた働き方を提供し始めました。家庭と仕事の両立をサポートする体制を強化している側面もあるのですが、これのおかげで、子育てとキャリアを両立することができています。

子育てをしながらキャリアを積んでいますが、私は家庭が第一優先です。その上で、現場を変え、新しい刺激を受けたいという目標も持っています。

現場が変わることで、新しい知識やスキルを身につけられるのがこの業界の面白いところです。長く同じ現場にいると少し慣れてしまうので、新しい環境での挑戦を常に求めているんです。

私が思うエムコスミックの最大の魅力は、社員同士の面倒見の良さだと思います。新卒で入社した頃は、何もわからず不安だらけでしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。今でもその人間味あふれる雰囲気は変わらず、多くの社員が後輩を育てようとする姿勢を持っています。また、産休・育休の時も、同じようにフォローをしてくださったことも、面倒見の良さをよく表していると思います。

特にIT業界初心者にとって、親切で分かりやすい指導体制が整っていることは大きな魅力です。私のように、文系出身でも挑戦できる環境が整っている会社は多くないでしょう。だからこそ新卒から今まで勤められているのだと思います。

エムコスミックは、社員一人ひとりが丁寧にサポートし合う、とてもアットホームな会社です。IT業界に挑戦したいけれど不安がある方、一歩ずつスキルを積み上げたい方にぴったりの環境だと思います。説明会に参加して、ぜひ私たちの会社の雰囲気を感じてみてください。